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主题征文
THEME ESSAY
彰显芳华风度 铸就农发灿烂——新农都公司 金雨丹
2019-04-24

  五四运动后,“青年”一词在国外逐步被普遍利用。“国之将来,社稷之栋梁”的定位大概有些拔高,但青年群体在故国建立中的枢纽感化却是毋庸置疑的。而且“五四运动”报告我们,青年人要有正义感、更要有责任感;“五四肉体”明示我们,青年人要有爱国心,更要有进取心。我们的芳华应该是飞扬的,我们的人生应该是热情的。因而,我们发扬“五四肉体”不应只停止在标语上,更要表现在实际行动上:在生活中,要留意行为规范,着装得体,展现青年人生机勃勃的肉体风采;在进修上,吃苦研究,勇于拼搏,彰显青年人“舍我其谁”的豪情壮志。我认为一个有价值的人生应该是:无怨无悔的今天,丰盛盈实的明天,布满期望的来日诰日。

  人们常说,小公司靠功绩,中等公司靠轨制,大公司靠文明。文明生产力在今世曾经成为公司实力的重要标志之一。而青年是企业的主体、动力和期望,是企业文化建设中一支朝气蓬勃的力气。增强企业青年文化建设,关于鞭策企业文化建设的深化全面发展具有极端理想和深远的意义。

  在这里,我就如何为农发奉献芳华力气,浅谈本人的几点观点。

  起首,我认为要提高青年员工到场企业文化建设的认识。我们农发青年作为集团的中坚力气,必需深入理解农发集团的企业文化,并发挥本人的聪明才智,激起我们的主人翁责任感,变更事情的积极性、创造性和团队合作肉体,只要真正了解并感同身受这类企业文化,才气自发将个人融入到企业大家庭中,才气与农发同甘苦、共进退,同呼吸、共命运,一心一意投入到开展强大农发集团的巨大奇迹中,为片面建成当局定心、苍生信任、海内一流大型当代粮农财产集团奉献芳华力气,让芳华与农发文明相照映!

  第二点,我在这里想谈谈主动开辟立异在企业文化建设中的重要性。从青年人的本性特性看,我们思惟活泼,固有的思想定式少,承受新生事物快,勇于立异。青年职工是企业人力资源的贵重财产,把青年中包含的宏大潜能激起并转化为理想生产力是企业青年文明的焦点。作为最具创造力和进取肉体的群体,青年员工是农发集团的将来和期望,我们要勤奋打破通例,立异事情模式,提拔工作效率,要擅长发明成绩,考虑成绩,总结成绩,解决问题,加强对农发的酷爱和奉献精神。我们只要不断更新看法,才气顺应市场开展的需求,才气实现新的逾越,攀爬新的顶峰。有道是“立异是企业的魂灵,是企业持续发展的包管。”我们农发青年会紧跟世界开展的新潮流,开辟立异,迎难而上,把农发肉体鼓吹进来,把农发集团的优势叫响起来!

  第三点,我想说我们青年员工,作为农发集团的最具生机的力气,要阐扬本身优势,用实际行动履行农发肉体、农发文明。雷锋已经说过:“芳华呀,永远是美妙的,但是真正的芳华只属于那些永远力争上游的人,永远劳动无私的人,永远谦善的人。”我们作为农发集团将来的主干力气,负担着农发集团担当、立异与开展的重任,我们的所思所想,是农发文化建设历程中的生机之源,是农发开展和立异的底子推动力。作为农发集团强而有力的新力量,我们是农发文明最有力的继承者、理论者和开展者。

  傅程涛是衢州新农都的一名青年员工,他始终以昂扬的事情热忱和主动的事情立场,全身心的投入到酷爱的事情中,为衢州新农都的开展倾泻了满腔热血。作为年轻一代的员工,我感应无比骄傲,由于在我的四周,在我的日常工作中,有许多小傅如许的楷模鼓舞着我,他们爱岗敬业、无私奉献,用本人的实际行动,谱写着一曲曲动听的芳华之歌。

  习近平总书记在党的十九大报告中指出,青年兴则国度兴,青年强则国度强。青年一代有幻想、有本事、有担任,国度就有前途,民族就有希望。国外梦是汗青的、理想的,也是将来的;是我们这一代的,更是青年一代的。

  我们都在勤奋奔驰,我们都是追梦人!承上启下,前仆后继,这是我们青年人该当在芳华年岁里做的事;汲汲以求,艰苦奋斗,这是关于习近平主席‘芳华就是用来斗争的’的嘱托最活泼的解释。青年兴则农发兴,青年强则农发强。青年,是有义务有担任的一代,是有胡想有理想的一代。而农发集团的将来,也将在一代又一代青年的理论中,走向新的灿烂!

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